学习成长中心成立于2021年8月，前身为科教科。在院长领导下结合医院发展要求，协同相关业务科室统筹推进医院的科研、培训、继续医学教育、能力评估、人才培养等工作;负责制定相应规章制度和实施细则，并监督执行;目前人员设置为2名。

　　主要工作职责：

　　科研工作：组织实施科研项目、科研成果、技术创新的申报、评审、管理，定期督促检查工作进展和经费使用情况;

　　员工培训：组织实施院内、外各级各类学习培训、进修、学术交流、医学会议，安排进修、实习、见习并督促检查贯彻执行情况;

　　继续医学教育：承担医院医、技、护理的继续医学教育相关工作，举办各级继续教育项目，并配合北京市继续教育委员会审核学分;

　　能力评估：规划全院职工能力评估机制，确定能力短板，组织相应培训、考核、效果评估;

　　人才培养：组织实施医院各级各类人才梯队培养和管理;

　　档案管理：对学习成长相关文档资料的搜集、立卷、归档。学习成长中心将以公正、高效的“服务”协助医院全体员工全方位学习成长。